• Advogado Trabalhista — Anápolis/GO
Mais de 1.200 trabalhadores de Anápolis e de todo o Brasil já conquistaram o que era deles. Agora é a sua vez.
⚠️ Atenção: os direitos trabalhistas têm prazo para serem cobrados. Não espere até ser tarde demais.
Reconhece essa situação?
Ficou além do horário e não recebeu? Intervalo não concedido? Isso é violação de direito com valor a receber.
Empresa descumprindo obrigações? Você pode pedir demissão por culpa do empregador e receber todos os direitos.
Trabalha em ambiente de risco ou insalubre sem receber o adicional? Você tem direito a receber retroativamente.
Empresa não depositou corretamente o FGTS? Isso é crime e gera multa de 40% sobre o saldo total.
Foi demitido sem justa causa mas não recebeu tudo? 13º, férias, aviso prévio e FGTS são seus por lei.
Preencha em 20 segundos. Você será direcionado ao WhatsApp com uma mensagem pronta — sem ligações e sem burocracia.
Aviso prévio, 13º, férias + 1/3, FGTS + multa de 40% e saldo de salário — tudo garantido por lei
Nos conte sua situação pelo WhatsApp. Sem custo, sem compromisso. Avaliamos se você tem direitos a cobrar.
Atendimento especializado
Experiência comprovada defendendo trabalhadores das mais diversas categorias profissionais.
Você trabalhava limpando banheiros utilizados por 25 pessoas ou mais e também recolhia o lixo desses sanitários? Você pode ter direito ao adicional de insalubridade em grau máximo, no percentual de 40%, além dos valores acumulados durante todo o período trabalhado. O Tribunal Superior do Trabalho já reconheceu que banheiros
Entrar com uma ação trabalhista em Anápolis pode ser necessário quando a empresa deixa de cumprir obrigações como o pagamento de salários, horas extras, FGTS, verbas rescisórias, adicionais ou direitos decorrentes da relação de emprego. A reclamação trabalhista também pode ser utilizada em casos de trabalho sem registro, assédio moral,
Sofrer um acidente durante o trabalho pode gerar consequências físicas, emocionais e financeiras para o trabalhador e sua família. Além do tratamento médico, podem surgir dúvidas sobre afastamento, pagamento de salários, estabilidade no emprego, benefícios do INSS e possíveis indenizações. Por isso, buscar a orientação de um advogado de acidente
Motorista profissional tem direitos específicos que muitas empresas ignoram Se você é caminhoneiro, provavelmente já dormiu na cabine do caminhão, dirigiu mais de 8 horas seguidas e voltou para casa sem receber nada extra por isso. Isso é ilegal — e você tem direito a cobrar. A Lei do Motorista
Dúvidas frequentes
Não. A consulta inicial é completamente gratuita. Você nos conta sua situação, avaliamos os fatos e te dizemos se há direitos a cobrar — sem nenhum custo para você.
Resposta:
Em geral, você tem 2 anos após o fim do contrato para ingressar com a ação. Porém, só pode cobrar os últimos 5 anos de violações. Por isso não espere — quanto mais tempo passa, mais direitos se perdem.
Os honorários são cobrados apenas sobre o que você ganhar na ação — sem nenhum valor adiantado. Se não ganhar, não paga. O risco é nosso, não seu.
Sim. Atendemos trabalhadores de todo o Brasil. As consultas podem ser feitas por WhatsApp ou videochamada, e os documentos enviados digitalmente.
Depende do caso. Se a empresa criou condições que te forçaram a pedir demissão (atrasos de salário, assédio, redução ilegal de benefícios), pode ser configurada rescisão indireta — e você recebe todos os direitos como se tivesse sido demitido.
Varia conforme a complexidade e a vara trabalhista. Em média, ações de rito ordinário levam de 1 a 3 anos. Casos de rito sumaríssimo (até 40 salários mínimos) costumam ser mais rápidos.
Onde atuamos
Não importa em qual cidade você está — defendemos os seus direitos em qualquer vara do trabalho do país. Atendimento inicial por WhatsApp ou videochamada, sem sair de casa.
